Systemischer Coach und Mentor/-in - Basics

Immer öfter werden Führungs-, Selbst-, Team-, Leadership- und Konfliktkompetenzen zu entscheidenden Schlüsselkompetenzen. Damit sich Ihre Kunden nach Ihrer Ausbildung beruflich sowie privat in den sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen souverän und zukunftsgerichtet orientieren können, unterstützen Sie als betriebliche/-r Mentor/-in Coach Einzelpersonen, Teams, sich erfolgreich zu entwickeln. Dies in Ihrer Organisation, in der Sie arbeiten, oder als selbstständige/-r Prozessberater/-in.

Diese Weiterbildung ermöglicht Ihnen einen Einstieg um als professionelle/r «Betriebliche/r Mentor/-in mit Eidgenössischem Fachausweis» und später als «Coach & Supervisor/-in mit Eidgenössischem Diplom» oder «Berater/-in im Psychosozialen Bereich mit Eidgenössischem Diplom» tätig zu sein. Dieses Modul ist Voraussetzung für die weiterführenden Lehrgänge zu den begehrten Verbandsabschlüssen SCA und bso.

 

Ziele -Basics

  • Elementare Grundlagen des Coachings vermitteln und trainieren
  • Die sieben Phasen eines Coachings kennen, erkennen und selbst anwenden
  • Übungen zu Coachingteilen fügen sich zu einem Ganzen zusammen. Sie sind in der Lage, erste Coachings durchzuführen.
  • Aufzeigen, welche Skills ein ausgebildeter Coach braucht, Bandbreite einer professionellen Ausbildung erkennen
  • Die Selbsterkenntnis machen, dass Coaching- und Beratungskompetenzen in verschiedensten Berufskontexten und im privaten Bereich gewinnbringend eingesetzt werden können. Am Schluss dieses Moduls werden Sie wissen, ob es für Sie passt.
  • Sie lernen einiges über sich selbst, was Ihnen erlaubt, sich «als Mensch & Berufsperson» weiterzuentwickeln – dort wo Sie mögen und wollen.
  • Sie erlernen die systemische und konstruktivistische Haltung im Alltag zu erkennen.